การเลิกจ้าง

การเลิกจ้างหรือการแยกงานคือการที่ลูกจ้างออกจากงานและสิ้นสุดระยะเวลาที่ลูกจ้างอยู่กับนายจ้าง สิ้นสุดอาจจะเป็นความสมัครใจในส่วนของพนักงานหรือมันอาจจะเป็นที่อยู่ในมือของนายจ้างมักจะอยู่ในรูปแบบของการเลิกจ้าง (ยิง) หรือการเลิกจ้าง การเลิกจ้างหรือไล่ออกมักจะเป็นความผิดของพนักงาน ในขณะที่การเลิกจ้างมักจะทำด้วยเหตุผลทางธุรกิจ (เช่น การชะลอตัวของธุรกิจหรือภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ) นอกเหนือประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน

การยิงถือเป็นการตีตราในหลายวัฒนธรรม และอาจขัดขวางโอกาสในการหางานใหม่ของผู้หางาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาถูกไล่ออกจากงานก่อนหน้านี้ ผู้หางานบางครั้งไม่พูดถึงงานที่พวกเขาถูกไล่ออกจากประวัติย่อ ดังนั้น ช่องว่างในการจ้างงานโดยไม่ทราบสาเหตุ และการปฏิเสธหรือไม่ติดต่อกับนายจ้างคนก่อนๆ มักถูกมองว่าเป็น "ธงแดง" [1]

การเลิกจ้างคือการที่นายจ้างเลือกที่จะให้ลูกจ้างลาออก โดยปกติแล้วจะด้วยเหตุผลที่เป็นความผิดของลูกจ้าง คำศัพท์ที่ใช้บ่อยที่สุดสำหรับการเลิกจ้างในสหรัฐอเมริกาคือ "การถูกไล่ออก" หรือ "การถูกบรรจุกระป๋อง" ในขณะที่ในสหราชอาณาจักรใช้คำว่า "การรับกระสอบ" หรือ "การถูกไล่ออก"

รูปแบบที่รุนแรงน้อยกว่าของการเลิกจ้างโดยไม่สมัครใจมักเรียกว่าการเลิกจ้าง (รวมถึงความซ้ำซ้อนหรือการทำซ้ำซ้อนในภาษาอังกฤษแบบอังกฤษ) การเลิกจ้างมักจะไม่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัดกับผลการปฏิบัติงานส่วนบุคคล แต่เนื่องจากวัฏจักรเศรษฐกิจหรือความจำเป็นของบริษัทในการปรับโครงสร้างใหม่ บริษัทเองก็กำลังจะเลิกกิจการหรือการเปลี่ยนแปลงในหน้าที่การงานของนายจ้าง (เช่น ผลิตภัณฑ์บางประเภท หรือบริษัทไม่ได้ให้บริการอีกต่อไป ดังนั้น งานที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์หรือบริการนั้นจึงไม่จำเป็นอีกต่อไป) ประเภทหนึ่งของการเลิกจ้างการเลิกจ้างเป็นก้าวร้าว[ ต้องการอ้างอิง ] ; ในสถานการณ์เช่นนี้ พนักงานจะถูกเลิกจ้าง แต่ไม่ได้ถูกแทนที่เมื่องานถูกกำจัด

ในระบบเศรษฐกิจที่อิงจากการจ้างงานตามใจชอบ เช่น ในสหรัฐอเมริกาคนงานส่วนใหญ่อาจถูกเลิกจ้างในบางช่วงของชีวิต และบ่อยครั้งด้วยเหตุผลที่ไม่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานหรือจริยธรรม [ จำเป็นต้องอ้างอิง ]การเลิกจ้างอาจเป็นผลมาจากระยะเวลาทดลองงาน ซึ่งทั้งลูกจ้างและนายจ้างบรรลุข้อตกลงว่านายจ้างได้รับอนุญาตให้เลิกจ้างลูกจ้างหากระยะเวลาทดลองงานไม่เป็นที่พอใจ


ภาพประกอบในช่วงต้นศตวรรษที่ 20 ของคณาจารย์ของมหาวิทยาลัยที่ถูก " รับตำแหน่ง " ซึ่งเป็นคำแสลงสำหรับรูปแบบการบอกเลิกโดยไม่สมัครใจ